目錄一覽：

• 1、供應(yīng)鏈管理這個崗位怎么樣,待遇怎么樣,以后發(fā)展怎么樣
• 2、如何成為供應(yīng)鏈總監(jiān)
• 3、供應(yīng)鏈總監(jiān)職業(yè)概述

供應(yīng)鏈管理這個崗位怎么樣,待遇怎么樣,以后發(fā)展怎么樣

薪酬待遇方面，供應(yīng)鏈經(jīng)理的薪資水平通常較為可觀。由于需要具備豐富的行業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，這類人才在市場上較為稀缺，因此往往能夠獲得相對較高的薪酬。不同地區(qū)和公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)會有所差異，但總體來說，供應(yīng)鏈管理崗位的薪資水平在同行業(yè)中具有一定的競爭力。

供應(yīng)鏈管理就業(yè)前景比較好。未來對供應(yīng)鏈管理的人才需求市場會比較大，就業(yè)范圍涉及的領(lǐng)域十分的廣泛，包括制造業(yè)、商檢、批發(fā)零售等服務(wù)行業(yè)。供應(yīng)鏈管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)形勢非常不錯。核心原因還是因為供應(yīng)鏈管理是一個需要大量專業(yè)知識和技術(shù)的領(lǐng)域（商科知識、工科知識、風(fēng)險管理知識和數(shù)據(jù)分析能力）。

崗位選擇豐富，從供應(yīng)鏈經(jīng)理、物流協(xié)調(diào)員到采購經(jīng)理，每個角色都承擔(dān)著關(guān)鍵職責(zé)，幫助企業(yè)實現(xiàn)高效運(yùn)營。薪酬待遇優(yōu)厚，職業(yè)發(fā)展空間廣闊，供應(yīng)鏈管理專業(yè)無疑成為熱門的就業(yè)選擇。供應(yīng)鏈管理專業(yè)不僅能滿足企業(yè)的實際需求，還能為求職者提供穩(wěn)定且有競爭力的就業(yè)機(jī)會。

這個一般是大企業(yè)才有的崗位，是生產(chǎn)部門的，供應(yīng)鏈經(jīng)理是生產(chǎn)總監(jiān)的左膀右臂了，這個職位有發(fā)展，做到經(jīng)理級別可以控制采購、物流、生產(chǎn)一條線了，權(quán)力很大。一般這個崗位管理員非經(jīng)理在3000-4000，高級管理員或者主管要在6000以上了，做到經(jīng)理年薪20萬起。

如何成為供應(yīng)鏈總監(jiān)

供應(yīng)鏈總監(jiān)需要擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的能力。據(jù)調(diào)查，出色的供應(yīng)鏈總監(jiān)能夠為企業(yè)節(jié)省10%的成本。

教育背景，工作經(jīng)驗。教育背景。供應(yīng)鏈總監(jiān)五級晉升的該條件需要本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗。總監(jiān)五級晉升的該條件需要在供應(yīng)鏈領(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗，有充分的了解和熟練運(yùn)用供應(yīng)鏈的各種理論和實踐經(jīng)驗。

面試千萬不要遲到。供應(yīng)鏈管理的首要任務(wù)就是給客戶及時交付，一個真正德爾有經(jīng)驗的供應(yīng)鏈面試官，一定是非常在乎你是否尊重時間的。2 不要不懂裝懂。供應(yīng)鏈管理，不就是多了（呆滯），就是少了（物料短缺、停產(chǎn)），做供應(yīng)鏈的人不要企圖掩蓋任何問題。

供應(yīng)鏈經(jīng)理** 供應(yīng)鏈經(jīng)理負(fù)責(zé)整個供應(yīng)鏈的運(yùn)作，包括供應(yīng)商管理、庫存控制、生產(chǎn)計劃和物流管理。需要的技能強(qiáng)大，包括領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力、良好的數(shù)據(jù)分析能力和人際交往和談判能力等。供應(yīng)鏈經(jīng)理的晉升渠道通常是從物流經(jīng)理或更高級別的職位晉升而來，然后有機(jī)會晉升為區(qū)域供應(yīng)鏈總監(jiān)或高級副總裁。

供應(yīng)鏈總監(jiān)職業(yè)概述

供應(yīng)鏈總監(jiān)是一個關(guān)鍵的職位，其職責(zé)重于對企業(yè)運(yùn)營成本產(chǎn)生顯著影響。據(jù)研究，一個高效的供應(yīng)鏈總監(jiān)能夠為企業(yè)節(jié)省大約10%的開支。這個角色的核心工作是全面管理從采購到銷售的整個供應(yīng)鏈流程，包括但不限于生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購策略以及物流規(guī)劃等環(huán)節(jié)。

供應(yīng)鏈專員的職業(yè)發(fā)展路徑多樣，包括晉升為供應(yīng)鏈經(jīng)理或總監(jiān)、成為供應(yīng)鏈管理咨詢顧問，或者向采購經(jīng)理方向發(fā)展。 供應(yīng)鏈專員的工作職責(zé)還包括根據(jù)采購需求，搜集和評估供應(yīng)商資料和樣品，組織評審，并管理供應(yīng)商關(guān)系。 負(fù)責(zé)制定付款計劃，管理付款流程和相關(guān)對賬工作，確保成本控制目標(biāo)的實現(xiàn)。

供應(yīng)鏈管理崗位多見于大型企業(yè)，尤其在生產(chǎn)部門中扮演著重要角色。供應(yīng)鏈經(jīng)理的地位相當(dāng)于生產(chǎn)總監(jiān)的得力助手，職責(zé)范圍廣泛。在晉升路徑上，從基層逐步發(fā)展到經(jīng)理級別，可以全面負(fù)責(zé)采購、物流、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)，擁有較大的決策權(quán)和影響力。

供應(yīng)鏈專員雖屬初級職位，但若想勝任該職位，仍需要具備所屬行業(yè)的系統(tǒng)的專業(yè)知識，這樣才有機(jī)會晉升，發(fā)展空間還是很大的。

他的職業(yè)生涯中曾涉及多個重要角色，如曾任2家世界500強(qiáng)企業(yè)的采購經(jīng)理和物流經(jīng)理，以及中國第三方物流有限公司的首席技術(shù)官和上海司達(dá)物流信息系統(tǒng)管理有限公司的總經(jīng)理。